보험개발원 신입 및 계약 직원 채용 공고
1. 채용분야 및 채용인원
| 채용분야 |
채용형태 |
채용인원 |
업무내용 |
IT
업무 |
본원 |
신입
정규직주) |
0명 |
- AI관련 텍스트 마이닝 기술 적용 시스템 구축
- 웹 프로그램 개발 및 유지보수
- IFRS 시스템 운영 및 유지보수
|
| 기술연구소 |
신입
정규직주) |
0명 |
- 웹 프로그램 개발 및 유지보수
|
자동차
기술업무 |
신입
정규직주) |
0명 |
- 작업시간 관측, 집계, 외산차 요소치 개발 등 |
| 계약직 |
0명 |
- 탈부착 등 작업시간 책정 실측 업무 등 |
- 주) 정규직이나, 1년 이하의 계약기간을 둘 수 있음
2. 지원자격
IT업무(본원 및 기술연구소 공통)
-
o IT/수학/통계학 관련 전공 학사학위 이상 소지자(2018년 2월 학위 취득 예정자 포함)
자동차기술업무
-
o 정규직
- 기계/자동차/산업공학 등 공학 분야 학사학위 이상 소지자(2018년 2월 학위 취득 예정자 포함)
-
o 계약직
- 다음 3가지 조건을 모두 충족하는 자
① 자동차계열 특성화 고등학교 졸업 이상자(2018년 2월 졸업 예정자 포함)
② 자동차정비 자격증 소지자
③ 1급이상 정비공장 근무경력 3년 이상인 자
공통자격
-
o 해외여행에 결격사유가 없는 자로 남자는 병역을 필하거나 면제된 자
o 다음의 채용결격사유에 해당되지 않는 자
1. 금치산자 또는 한정치산자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 종료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 징계에 의하여 면직의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 병역기피사실이 있는 자 |
3. 우대조건(서류전형시 가산점 부여)
IT업무(본원)
-
o IT 관련 자격증 소지자
o AI관련 텍스트 마이닝 또는 자연어 처리 기술 유경험자
o JAVA, Spring Framework, ORACLE 관련 개발 경력이 2년 이상인 자
o APP(Android, iOS) 개발 경력이 2년 이상인 자
o C++ 유경험자
o 영어, 중국어 등 외국어 구사능력이 우수한 자
IT업무(기술연구소)
-
o IT 관련 자격증 소지자
o JAVA, Spring Framework, ORACLE 관련 개발 경력이 2년 이상인 자
o APP(Android, iOS) 개발 경력이 2년 이상인 자
o 영어, 중국어 등 외국어 구사능력이 우수한 자
자동차기술업무
-
o 정규직
- 자동차/기계 관련 자격증 소지자
- 영어, 중국어 등 외국어 구사능력이 우수한 자
-
o 계약직
- 외산차 딜러공장 및 자동차제작사 A/S 근무경력 1년 이상인 자
4. 근무조건
급여수준 : 근로계약 체결시 최종 확정(사규에 의거)
근무지역
-
o IT 업무(본원) : 보험개발원(서울 영등포구 국제금융로 소재)
o IT 업무(기술연구소) : 자동차기술연구소(경기도 이천 소재)
o 자동차기술 업무 : 자동차기술연구소(경기도 이천 소재)
(잠실→상일IC→연구소까지 출퇴근버스 운행, 약1시간 소요)
5. 전형방법
서류전형→적성검사ㆍ면접→신체검사
6. 접수기간 및 방법
접수기간
-
o 2018. 1. 8(월) ～ 2018. 1. 22(월) 17:00 까지
접수방법
7. 제출서류
응시원서 및 자기소개서(홈페이지내 [채용안내] 메뉴에서 작성)
증빙서류는 면접시 지참
-
o 필수 제출서류 : 주민등록초본 1부(군필자의 경우, 군필내역 포함), 최종학교 졸업(예정)증명서 1부, 최종학교 전학년 성적증명서* 1부
* 대학원 졸업(예정)자는 대학 성적증명서 포함
* 최종학력이 고등학교 졸업인 경우, 고등학교 생활기록부 사본
o 해당자 제출서류 : 어학성적* 사본 1부, 자격증 사본 1부, 경력 또는 재직증명서 1부
* 어학성적은 서류접수일로부터 2년 이내에 실시한 시험 성적만 인정
8. 기타 및 문의사항
기타사항
-
o 「국가유공자등예우및지원에관한법률」 등에 의한 취업보호대상자 및 「장애인고용촉진및직업재활법」에 의한 장애인은 전형 시 우대
o 제출서류 기재내용이 허위로 판명될 경우 채용을 취소할 수 있음
o 최종합격하지 못한 지원자가 채용서류 반환 청구를 하려는 경우(스캔파일이 아닌 원본서류를 제출한 경우에 한함) 최종합격자 발표 이후
14일부터180일 이내에 채용서류 반환청구서(「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 [별지 제3호] 서식)를 작성하여 이메일
(yrcheong@kidi.or.kr)로 제출
문의사항
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o 이메일 : yrcheong@kidi.or.kr
o 연락처 : (02)368-4341
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